Nu när det närmar sig sommarsemester kan det vara bra att friska upp minnet kring vad som gäller kring semester och hur den skall förläggas och betalas och så vidare. Man har inte rätt till stöd för korttidsarbete under semester och förläggning och intjänande ska inte påverkas av korttidsarbetet. Det kan dock vara så att
Kriterierna för att kunna ansöka om permitteringsstöd är nog kända för de flesta vid det här laget. Det är dock ett par av förutsättningarna som orsakat mer frågor än andra. Företaget ska ha vidtagit alla ”kostnadsbesparande åtgärder” som kan tänkas kunna göras på företaget Från början sades detta vara att avsluta all inhyrd personal och
De ekonomiska följderna av virusutbrottet är ännu oöverskådliga, men att det lett till digra konsekvenser får många företagare är inte svårt att konstatera. Regeringen har stegvis presenterat ekonomiska åtgärder för att försöka lätta på trycket. Bland dessa åtgärder finns det tillfälliga regler gällande vissa delar av skattelagstiftningen såsom anstånd med inbetalning av arbetsgivaravgifter och moms
I förrgår öppnade Tillväxtverket upp för ansökan om stöd vid korttidsarbete. Vi har med hjälp av våra jurister gjort en sammanfattning om hur man praktiskt går tillväga för att söka stödet. Ni som är medlemmar har redan fått denna information på mejl för tre dagar sen, men ni som är blivande medlemmar kan klicka här>>.
Coronavirusets framfart fortsätter att härja och regeringen spår en arbetslöshet på upp emot 9 procent under 2020. Under mars månad har nästan 37 000 varsel kommit in, varav ungefär hälften kom in under sista veckan i mars. Regeringen presenterade tillsammans med Liberalerna och Centern igår sitt krispaket för jobb och omställning. Stort fokus har lagts
Nya uppdatering kommer varje dag gällande korttidsarbete (fd. kallat korttidspermittering), så var noga med att följa vad som skrivs på Tillväxtverket>>. Sammanfattningsvis har man förtydligat följande: Olika regler gällande korttidsarbete som gäller beroende på om du har kollektivavtal eller inte Ägare till bolag omfattas av stödet Uppskjuten avtalsrörelse 2020 Varslen till Arbetsförmedlingen ökar. MVRs samarbetspartner
I väntan på att ni får en klar bild av hur rådande kris kommer påverka er som företagare och hur de presenterade krispaketen praktiskt tillämpas ger vi här nedanför en del information och åtgärder som ni kan vidta redan nu för att vara så väl förberedda som möjligt om ni behöver agera snabbt. Utse kontaktperson!
Utgångspunkten är att ett avtal är bindande, och det baseras på den avtalsrättsliga principen om ”pacta sunt servanda” – avtal skall hållas. Det innebär att om en part till avtalet inte uppfyller det man åtagit sig att göra i avtalet, så begår man ett avtalsbrott. Avtalsbrott ger avtalsrättsliga konsekvenser. Några rättsliga utgångspunkter I Sverige har
Regeringen lade under gårdagens fram ett antal förslag till åtgärder som man vill ska träda ikraft med anledning av de ekonomiska och personella konsekvenser som corona-viruset innebär för arbetsgivare och arbetstagare. Extra budget Med anledning av viruset läggs alltså en extra budget fram. Förslag om ändringar gällande korttidsarbete, slopat karensavdrag för arbetstagarna, anstånd med att
2020 är året då många kollektivavtal löper ut och är föremål för omförhandling. Detta benämns under samlingsnamnet ”Avtalsrörelsen 2020” och innebär att de centrala parterna - arbetsgivarorganisationerna och facken - ska förhandla fram nya kollektivavtal som reglerar arbetsvillkoren för nästan tre miljoner löntagare. Vi har cirka 115 centrala parter i Sverige som sinsemellan tecknar omkring
