KOSTNADSFRITT WEBBINARIUM; Arbetsmiljö för chefer och HR

Tisdagen 8 juni bjuder vår juridiska partner CvZ Juridik in medlemmarna i MVR till ett kostnadsfritt seminarium om arbetsmiljö för chefer och HR. ⚖️ Under en timme kommer juristerna Alexander och Vanessa på CvZ lära er mer om arbetsmiljö specifikt riktat till chefer och HR.De kommer bland annat gå igenom vikten av att ha en tydlig >>

By |2021-07-21T11:55:36+01:00juni 1st, 2021|Arbetsmiljö, Arbetsrätt, Företagsnytta, Juridik, Medlemsförmån|

Kan man avsluta en tidsbegränsad anställning i förtid?

De företag som idag anställer nya medarbetare i dessa pandemi-tider är väldigt försiktiga och väljer nu andra anställningsformer än den vanliga tillsvidare anställningen. Det kan vara en bra lösning tills läget har stabiliserat sig, men det är även viktigt att man då har koll på reglerna. Vad händer tex om en anställd avbryter sin föräldraledighet >>

By |2020-10-27T14:49:57+01:00oktober 12th, 2020|Arbetsrätt, Juridik, Regelverk|

Rådgivning som sparar tid och pengar!

MVR kan med glädje meddela att MVRs uppskattade jurister, Alexander och Vanessa fortsätter hjälpa er med juridiska spörsmål inom avtalsrätt, arbetsrätt och entreprenadrätt. MVRs medlemmar har under våren och sommaren haft många frågor till Vanessa och Alexander, främst när det kommit till permitteringsfrågor och entreprenadjurdik. Alexander Clomén och Vanessa von Zweigbergk har fungerat som MVRs >>

By |2020-10-27T14:48:39+01:00september 21st, 2020|Arbetsmiljö, Arbetsrätt, Entreprenadrätt, Företagsnytta, Juridik, Medlemsförmån|

Vad kan man göra om kunden inte betalar?

Att ens motpart inte gör rätt för sig har förekommit så länge avtalsrelationer har existerat – dvs. så länge människan har funnits till. Hur man hanterat detta har som tur är utvecklats till mer humana metoder och idag har ett företag möjligheter att vidta en rad åtgärder som inte innefattar vare sig utvinnande av skålpund >>

By |2020-09-16T16:57:12+01:00september 16th, 2020|Arbetsrätt, Juridik, Regelverk|

Semestertider och covid-19

Nu när det närmar sig sommarsemester kan det vara bra att friska upp minnet kring vad som gäller kring semester och hur den skall förläggas och betalas och så vidare. Man har inte rätt till stöd för korttidsarbete under semester och förläggning och intjänande ska inte påverkas av korttidsarbetet. Det kan dock vara så att >>

By |2020-08-27T08:01:27+01:00juni 4th, 2020|Arbetsrätt|

Ekonomiska svårigheter i permitteringssammanhang.

Kriterierna för att kunna ansöka om permitteringsstöd är nog kända för de flesta vid det här laget. Det är dock ett par av förutsättningarna som orsakat mer frågor än andra. Företaget ska ha vidtagit alla ”kostnadsbesparande åtgärder” som kan tänkas kunna göras på företaget Från början sades detta vara att avsluta all inhyrd personal och >>

By |2020-05-27T09:26:37+01:00maj 27th, 2020|Arbetsrätt, Juridik|

Hur söker man stöd för korttidsarbete?

I förrgår öppnade Tillväxtverket upp för ansökan om stöd vid korttidsarbete. Vi har med hjälp av våra jurister gjort en sammanfattning om hur man praktiskt går tillväga för att söka stödet. Ni som är medlemmar har redan fått denna information på mejl för tre dagar sen, men ni som är blivande medlemmar kan klicka här>>. >>

By |2020-04-09T14:06:23+01:00april 9th, 2020|Arbetsrätt, Corona|

Ny information gällande korttidspermittering

Nya uppdatering kommer varje dag gällande korttidsarbete (fd. kallat korttidspermittering), så var noga med att följa vad som skrivs på Tillväxtverket>>.  Sammanfattningsvis har man förtydligat följande:  Olika regler gällande korttidsarbete som gäller beroende på om du har kollektivavtal eller inte Ägare till bolag omfattas av stödet  Uppskjuten avtalsrörelse 2020  Varslen till Arbetsförmedlingen ökar.   MVRs samarbetspartner >>

By |2020-03-31T09:07:15+01:00mars 26th, 2020|Arbetsrätt, Corona, Företagsnytta, Juridik|

Att tänka på som företagare i anslutning till Corona-virusets verkningar

I väntan på att ni får en klar bild av hur rådande kris kommer påverka er som företagare och hur de presenterade krispaketen praktiskt tillämpas ger vi här nedanför en del information och åtgärder som ni kan vidta redan nu för att vara så väl förberedda som möjligt om ni behöver agera snabbt. Utse kontaktperson! >>

By |2020-03-31T09:07:31+01:00mars 18th, 2020|Arbetsrätt, Corona, Företagsnytta|

Vad kan du göra när din motpart inte följer ert avtal?

Utgångspunkten är att ett avtal är bindande, och det baseras på den avtalsrättsliga principen om ”pacta sunt servanda” – avtal skall hållas. Det innebär att om en part till avtalet inte uppfyller det man åtagit sig att göra i avtalet, så begår man ett avtalsbrott. Avtalsbrott ger avtalsrättsliga konsekvenser. Några rättsliga utgångspunkter I Sverige har >>

By |2020-03-16T20:55:57+01:00mars 16th, 2020|Arbetsrätt, Juridik|
Go to Top