I samarbete med CvZ Juridik och Webropol erbjuder vi ett kostnadsfritt seminarium angående visselblåsarlagen samt kravet om att ett säkert visselblåsarsystem ska vara på plats i verksamheten senast den 17 december i år. Lagen omfattar alla arbetsgivare men blir särskilt viktigt för arbetsgivare med mer än 49 anställda. Med anledning av att den sista delen
Arbetsmiljöverket har i år extra fokus på olycksdrabbade och riskfyllda arbetsplatser. I den kategorin hamnar de flesta av MVRs medlemmar. Det omfattar maskiner, tunga lyft, lastning och lossning, höga höjder osv. Dom potentiella riskerna på arbetsplatserna är många! Med anledning av detta har Arbetsmiljöverket publicerat ett självskattningsverktyg för både anställda och den som är ansvarig
Har du problem med att anställda inte följer gällande föreskrifter ang arbetsmiljön och till exempel “glömmer” att fälla ner visiret vid svetsning eller struntar i att ta på skyddshjälmen. Eller vet ni med er att ni slarvar med den psykosociala arbetsmiljön? Kanske har ni en arbetstagare som sprider dålig stämning i arbetslaget? Under denna
Det finns ingen lagstadgad skyldighet att ha ett kollektivavtal, men om det finns anställda i företaget kan det vara klokt att teckna ett med avtalsbärande fackförbund. Kollektivavtalen reglerar relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare i den bransch var det är gällande och levererar stabila villkor för såväl företag som för anställda. Under detta webinarium kommer
Den senaste tiden har situationen med skenande elpriser medfört stora utmaningar för både privatpersoner och svenska företagare. Inte minst för industrin har kostnadsökningarna medfört stora utmaningar. Det finns exempel där våra medlemmar drabbats av elprishöjningar som motsvarar 100:- per mantimme. Så hur fungerar då Force Majeure? En fråga har bland annat avsett Force Majeure
Nya LAS har nu trätt i kraft och ska tillämpas från oktober 2022 - Hur påverkar det dig? Det är stora skillnader mot de äldre reglerna och att göra fel kan bli oerhört kostsamt. Men vad innebär detta för er verksamhet? I våras erbjöd vår partner CvZ Juridik våra medlemmar en kostnadsfri utbildning med
Under sommaren 2022 genomförs en del förändringar i arbetsrätten som kommer innebära praktiska skillnader inom vissa områden. Bland annat kommer begreppet ”saklig grund” ersättas med ”sakliga skäl”, man kommer kunna undanta fler arbetstagare från turordningen och visstidsanställningar kommer omvandlas snabbare än vad som gäller nu. Denna kurs som hålls av en utav CvZs egna
Att hamna i konflikt med en beställare, kund eller anställd är oftast kostsamt för både ekonomin och energin. Som medlem i MVR har du då alltid tillgång till snabb och enkel rådgivning av vår juridiska partner CvZ Juridik. Nedan har vi listat 8 st matnyttiga entimmes seminarium under våren som kommer hjälpa dig både
I samband med pandemin Covid -19 har världsmarknaden förändrats snabbt och det påverkar de svenska företagen i stor utsträckning. Bland annat har stålpriserna ökat snabbt till nivåer som inte gick att förutspå. Därför bjuder MVR nu in till en timmes seminarium för medlemmar om ämnet och för att berätta kort om hur just du kan utnyttja
Tisdagen 8 juni bjuder vår juridiska partner CvZ Juridik in medlemmarna i MVR till ett kostnadsfritt seminarium om arbetsmiljö för chefer och HR. ⚖️ Under en timme kommer juristerna Alexander och Vanessa på CvZ lära er mer om arbetsmiljö specifikt riktat till chefer och HR.De kommer bland annat gå igenom vikten av att ha en tydlig
