Nya LAS – vad kan vi vänta oss?
Inlägget publicerades: maj 5, 2022
Senast uppdaterat: maj 5, 2022
Under sommaren 2022 genomförs en del förändringar i arbetsrätten som kommer innebära praktiska skillnader inom vissa områden.
Bland annat kommer begreppet ”saklig grund” ersättas med ”sakliga skäl”, man kommer kunna undanta fler arbetstagare från turordningen och visstidsanställningar kommer omvandlas snabbare än vad som gäller nu.
Denna kurs som hålls av en utav CvZs egna jurister, Alexander Clomén och vänder sig till er som vill få en grundläggande bild av vad den nya LAS innebär och vad det innebär i praktiken.
Vi kommer bland annat gå igenom:
- Förändringen till ”sakliga skäl”
- Undantag från turordningslistan för verksamhetskritisk personal
- Omvandlingsregel – istället för 24 månader är det nu omvandling till tillsvidare efter 12 månader
- Uppsägningsförfarandet – arbetsgivarens löneansvar under tvist m.m.
Mekaniska Verkstädernas Riksförbund
MVR arbetar för att förbättra ditt företags lönsamhet genom att hjälpa dig och ditt verkstadsföretag i den dagliga verksamheten samt med att skapa goda förutsättningar för branschen med långsiktigt lönsamma mål för små och medelstora svenska verkstadsföretag.
Automatiska uppdateringar?
Vill du få veckovis uppdateringar från bloggen direkt i inkorgen? Anmäl din epost nedan.
