Den svenska modellen I Sverige är det arbetsgivare och fackförbund som gemensamt reglerar den svenska arbetsmarknaden, vilket kallas den svenska modellen. Det här sättet att reglera och styra över hanteringen av löner och anställningsvillkor är unikt för Sverige och det är således arbetsmarknadens parter som regelbundet samarbetar och förhandlar fram de aktuella villkor som
obs! Denna artikel gäller märket för 2020, klicka här för att läsa om märket för 2023 Pandemin har försenat årets avtalsrörelse, som istället för att ha färdigställts under våren nu förhandlas under hösten 2020. Nu har man fått fram ”märket”. Märket hamnar på 5,4 procent i löneökningar inklusive avsättning till delpension, i ett 29 månader
2020 är året då många kollektivavtal löper ut och är föremål för omförhandling. Detta benämns under samlingsnamnet ”Avtalsrörelsen 2020” och innebär att de centrala parterna - arbetsgivarorganisationerna och facken - ska förhandla fram nya kollektivavtal som reglerar arbetsvillkoren för nästan tre miljoner löntagare. Vi har cirka 115 centrala parter i Sverige som sinsemellan tecknar omkring
