MVR | FÖR DEN LOKALA VERKSTADSINDUSTRIN

generationsskifte

Generationsskiften – Ett akut problem i Gnosjöregionen

När måste man börja förbereda ett generationsskifte? Hela 40 procent av Sveriges småföretag har en företagsledare som är äldre än 55 år och under de närmaste tio åren räknar man med att cirka 100 000 företag i Sverige planerar ett ägarbyte. I den småföretagartäta Gnosjöregionen är företagsledarna äldre än riksgenomsnittet. Om ditt företag ska må

2022-09-02T14:31:19+02:0020 augusti, 2018|Företagsnytta|

Generationsskifte inom familjen

Innan du genomför ett generationsskifte är det viktigt att du har en plan för hur generationsskiftet ska genomföras. En central del i denna plan är att lösa företagarens egen framtida roll - en process som i praktiken kan visa sig svår att fatta beslut om. Det är därför viktigt att planera överlåtelsen, tillsammans med

2022-08-16T11:23:07+02:005 november, 2017|Företagsnytta, Juridik|

Har du svårt att rekrytera personal med rätt kompetens?

En av verkstadsbranschens största utmaningar är att lösa kompetensförsörjningen och hitta nya hungriga och kompetenta unga som vill arbeta i den mekaniska verkstadsindustrin. För att råda bot på detta har MVR startat ett projekt i Stockholm tillsammans med Arbetsförmedlingen för att utbilda ungdomar till stålbyggare. Arbetsförmedlingen kommer efter avslutat projekt utvärdera projektet för att eventuellt utöka

2022-08-16T17:01:18+02:0031 mars, 2017|Företagsnytta|
Till toppen