Fredag 2 februari 2017, klockan 10.00-13.30 inklusive lunch bjuder MVR in till medlemsmöte i Stockholm. Vi börjar med ett seminarium om dataskyddsförordningen (GDPR) för att sen diskutera MVRs möjligheter och framtid. Programmet ansluter direkt till Forum Stålbyggnad som är 1-2 februari 2018, obs separat anmälan.10.00 Uppsamling med fika10.30 Dataskyddsförordningen, GDPR – Vad måste du göra nu? Vanessa von
MVRs arbetsmarknadsutbildning bidrar till kompetensförsörjningen och minskar arbetslösheten. En av verkstadsbranschens största utmaningar är att lösa kompetensförsörjningen och hitta nya hungriga och kompetenta unga som vill arbeta i den mekaniska verkstadsindustrin. Vi har tidigare informerat om att MVR tillsammans med Arbetsförmedlingen i Stockholm startat en utbildning till stålbyggare (eller smed/byggnadssmed som yrket ibland benämns) där
Nu är programmet för Forum Stålbyggnad klart! Dagen för stålbyggnadsentreprenörer/smeder och deras leverantörer. På torsdagen blandar vi aktuella tekniska frågeställningar med viktig information om nyheter i regelverken. På fredagen riktar vi in oss på vad du som stålbyggare behöver veta om AB04, ABT05 och Dataskyddsförordningen/GDPR, se komplett program nedan. För mer information och anmälan läs mer
Tyvärr händer det då och då att någon medarbetare blir en "besvärlig person". De kommer för sent, följer inte arbetsledningens instruktioner, utför inte arbetet på ett tillfredställande sätt med mera. Utöver att det är störande, kan personalproblem av det här slaget få negativa spridningseffekter. Trivseln sjunker på arbetsplatsen, andra medarbetare söker sig från företaget,
Välkommen till Mälarlunchen den 24 november om besvärliga medarbetare och nyrekrytering. Eftermiddagen avslutas med en tidig AW. Tyvärr händer det ibland att en medarbetare sätter sig på tvären och blir svår att arbeta med eller att du som arbetsgivare helt enkelt felrekryterar. Det kan handla om att du till exempel anställer en kompetens som det
MVRs arbetsmarknadsutbildning bidrar till kompetensförsörjningen och minskar arbetslösheten. En av verkstadsbranschens största utmaningar är att lösa kompetensförsörjningen och hitta nya hungriga och kompetenta unga som vill arbeta i den mekaniska verkstadsindustrin. Som vi tidigare informerat om så har MVR startat ett projekt i Stockholm tillsammans med Arbetsförmedlingen för att råda bot på detta, läs mer
En av verkstadsbranschens största utmaningar är att lösa kompetensförsörjningen och hitta nya hungriga och kompetenta unga som vill arbeta i den mekaniska verkstadsindustrin. För att råda bot på detta har MVR startat ett projekt i Stockholm tillsammans med Arbetsförmedlingen för att utbilda ungdomar till stålbyggare. Arbetsförmedlingen kommer efter avslutat projekt utvärdera projektet för att eventuellt utöka
